Het Nieuwe Werken

Omdat mens en maatschappij veranderen, verandert ook de rol en manier van werken. Moderne technologie maakt het mogelijk om werken anders in te vullen. Bij deze nieuwe manier van werken is de behoefte aan flexibiliteit een belangrijke drijfveer. In Het Nieuwe Werken staat de medewerker centraal en krijgt hij de ruimte en vrijheid om te bepalen hoe hij werkt, waar hij werkt, wanneer hij werkt, waarmee hij werkt en met wie hij werkt. Het streven is om werken effectiever, efficiënter en vooral ook plezieriger te maken voor zowel de organisatie als de medewerker.

Deze nieuwe manier van werken stelt eisen aan de omgeving. Om medewerkers optimaal te laten presteren dient een werkomgeving aanwezig te zijn die als prettig wordt ervaren. De kwaliteit van de werkomgeving beïnvloedt zo de manier van samenwerken, de bedrijfscultuur, het verantwoordelijkheidsgevoel en de motivatie van de medewerkers. Blaak 31 biedt een aantrekkelijke werkomgeving waar mensen zich prettig voelen. Naast de optimale bereikbaarheid, het eenvoudige parkeren en de levendige omgeving heeft het gebouw verschillende voorzieningen die werken aan de Blaak 31 aangenaam en comfortabel maken.